RRHH Press. Un total de 108 directivos de Renfe ha participado en el Programa de Desarrollo en Gestión Empresarial que la Escuela de Organización Industrial (EOI) ha venido impartiendo desde diciembre de 2.007, formación dirigida en exclusiva a ejecutivos de esta empresa pública con el objetivo de prepararles en la asunción de responsabilidades gerenciales y en el desarrollo de capacidades directivas.Los alumnos de este programa formativo provienen de cargos de responsabilidad en distintas áreas funcionales de Renfe, con un alto potencial de desarrollo profesional.
El objetivo es ofrecer a los participantes nuevas herramientas de gestión que les permitan desarrollar su experiencia profesional y contribuir al nuevo entorno más competitivo de la compañía, en el corto y medio plazo.
Contenidos del curso
Cada una de las ediciones del programa ha tenido una duración de 200 horas, impartidas fundamentalmente en formato presencial y, en menor medida, a distancia, y ha englobado contenidos relativos a habilidades profesionales y a gestión operativa -análisis del entorno, dinámica de las organizaciones, análisis financiero y control de gestión, gestión de clientes, gestión de recursos humanos, tecnologías de la información, RSC, cadena de valor, estrategia, gestión de proyectos y business game-, complementados a su vez con el desarrollo de un proyecto de mejora final para su compañía, cuyo objetivo es la aplicación y puesta en práctica de los conocimientos adquiridos a lo largo del programa.
