Recursos Humanos RRHH Press. ICEMD, el Instituto de la Economía Digital de ESIC, ha creado ICEMD Digital Talent, un itinerario formativo con el objetivo de impulsar el talento digital de las compañías.
Según explican desde la escuela de negocios, la transformación digital en la que están inmersas las empresas actualmente afecta a todos los estratos de las mismas. En el caso de Recursos Humanos, es clave conocer los beneficios y ventajas que ofrece la Economía Digital para aplicar los procesos de transformación digital a las políticas y procedimientos de gestión de personas.
Por ello, uno de los puntos fuertes de este itinerario es el Senior Management Program in Digital Talent (SMPDT), un programa directivo creado por y para los profesionales de Recursos Humanos.
El claustro de este programa está compuesto por, entre otras personas, Alberto Andreu, Director Global de Organización y Cultura Corporativa de Telefónica, José Antonio Carazo, Director de Capital Humano, Isaac Hernández, Country Manager Spain & Portugal de Google, Pilar Llácer, asesora independiente en RRHH y RSC, Luis López, HR Director de Deloitte Spain, Alfonso de San Cristóbal, HR Director de Aegon Spain, Alicia Sánchez, Directora de Recursos Humanos de Altrán España, Pablo San Román, Regional HR Director EMEA de Zed, Jose Luís Risco, Human Resources Director de Ernst & Young, Javier Tomé, y Arancha Torres, directora de de RRHH de CapGemini.
El Senior Management Program in Digital Talent ayudará a directores generales, de Recursos Humanos y de Formación a comprender cómo impacta la economía digital en la gestión de personas y aplicar los procesos de transformación digital a las políticas y procedimientos de gestión de las mismas.
Para Enrique Benayas, Director General de ICEMD, “el objetivo de crear este itinerario es poder compartir experiencias, retos e inquietudes así como difundir las mejores prácticas ligadas a la gestión de personas, para así impactar en la sociedad y en todos los actores implicados”.
Por su parte Pilar Llácer, Directora del programa SMPDT, destaca que “ICEMD Digital Talent pretende poner en marcha una iniciativa específica de gestión de personas en entornos digitales. De esta forma, ICEMD impulsa la transformación digital de la mano de los mejores directores de Recursos Humanos”.
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