Recursos Humanos RRHH Press. BEEVA, empresa IT del Grupo BBVA, vuelve a apostar por el talento joven con el lanzamiento de Generación DevOps, un programa de empleo que pretende atraer a profesionales IT con alto potencial a los que formar internamente a la vez trabajan en un proyecto real.
El programa se articula en un primer mes de formación en áreas como Linux, Python, Scrum, Innovación, buenas prácticas, calidad y productividad, al que sigue la posterior incorporación a un proyecto real.
Un gran peso en la formación corresponderá a las soluciones Amazon Web Services (AWS), ya que BEEVA es Advanced Consulting Partner, y, entre otras certificaciones, obtuvo este año la Managed Services Partner (MSP), otorgada a empresas con capacidad y conocimiento demostrado para introducir e implantar soluciones AWS, certificación que poseen poco más de 70 empresas en el mundo.
Los únicos requisitos para los candidatos que quieran participar en Generación DevOps son contar con una titulación en un grado en Ingeniería, tener menos de un año o ninguna experiencia laboral y un nivel medio-alto de inglés (valorable titulación oficial). Todos los seleccionados se incorporarán a BEEVA con un contrato indefinido y un periodo de prueba de 6 meses.
BEEVA ya ha apostado anteriormente por proyectos de este tipo. Hace 2 años lanzó BEEVA for Graduates, un programa con el que incorporó a la compañía a más de 30 personas en diferentes perfiles IT. En esta ocasión, la selección se centra en DevOps, perfiles expertos en administración ágil de sistemas y colaboración con los equipos de trabajo de operaciones y desarrollo.
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