Recursos Humanos RRHH Press. Nubelo, plataforma de talento digital que busca el Perfect Match entre empresas y profesionales, vuelve a marcar tendencia al permitir que empresas puedan contratar profesionales previamente seleccionados, es decir, que puedan asegurarse desde un principio de que dichas personas sí cumplen con los requisitos solicitados, ahorrando tiempo y dinero.
La plataforma de talento digital apuesta por el uso de tecnología y Data Science para agilizar los procesos de búsqueda de empleo y de perfiles cualificados. Posiciona en las búsquedas y recomendaciones a empresas aquel talento que está activamente buscando un cambio laboral.
Esta información la obtiene gracias al uso del marketplace por parte de los usuarios, trasladando esta información a sus algoritmos de recomendación que utilizan las empresas para invitar a los profesionales.
Hoy las empresas buscan profesionales IT, capacitados, evaluados y con referencias sobre los trabajos anteriores que han realizado. La demanda es alta y los talentos escasos. Según Francesc Font, Co Founder & Director de Nubelo, “acceder a talento seleccionado agiliza el proceso, suma eficiencia y permite a las empresas contratar con absoluta flexibilidad ahorrando más del 70% del tiempo en cada proceso, tiempo que equivale a dinero”.
Ello es necesario para un mercado global en constante evolución y con escasez de talentos ya que beneficia a ambas partes y evita el desgaste en los procesos de entrevistas.
RRHHpress.com
