Recursos Humanos RRHH Press. Kiabi, compañía francesa de moda, celebró el pasado día 21 de julio el 'Crazy Job Date', un evento para seleccionar al nuevo equipo de 40 personas que trabajará en la tienda que abrirá después del verano en el Centro Comercial Parquesur de Madrid.
Según ha explicado la compañía, este 'Crazy Job Date' es una nueva forma de entender las entrevistas de trabajo y crear un ambiente más distendido, mostrándose de una manera cercana, dinámica y natural a los candidatos.
Una vuelta a su ya particular 'Speed Job Dating', el evento búsqueda de empleo para sus tiendas, formado por entrevistas rápidas, con el que la compañía ha seleccionado las plantillas de sus últimas inauguraciones.
La diferencia en este caso ha sido que los candidatos han tenido que pasar una prueba individual de 3 minutos seguida de una dinámica grupal. Previamente, antes de que acudiesen al evento, tuvieron que responder a una video-entrevista en 10 minutos para determinar quiénes asistían a la siguiente fase del proceso.
Un evento que contó con 150 candidatos convocados en la Real Fábrica de Tapices, donde pudieron disfrutar de diferentes áreas para conocer mejor la compañía o amenizar su entrevista de trabajo.
Lo que Kiabi pretende con esta evolución del 'Speed Job Dating' es dar a conocer realmente la cultura, los valores y la manera de trabajar de la compañía contado a través de los propios empleados, tanto de tienda como de servicios centrales.
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