RRHH Press. Aresa, aseguradora de Salud de Mutua Madrileña, y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) han organizado esta semana la jornada “Pasión y Talento, claves para un alto rendimiento”, con el objetivo de profundizar en los principales factores que las empresas deben tener en cuenta a la hora de gestionar sus recursos humanos, para que las organizaciones potencien el aprendizaje de sus empleados y, con ello, intenten conseguir la excelencia.Eduard Punset, reconocido abogado, economista, divulgador científico y presidente de la Fundación Redes, explicó a través de distintas experiencias personales la relevancia de los procesos cognitivos y su relación con los procesos empresariales. Asimismo, insistió en la importancia que tendrá para el futuro de las compañías que los jóvenes aprendan a trabajar en equipo de manera cooperativa y no competitiva, algo que, en su opinión, no aporta el actual sistema educativo.
Para Punset, hay que centrar el foco en la innovación, la solidaridad y la generosidad. E, igualmente, los gestores de personas deben poner el máximo interés en las emociones básicas y universales.
En su opinión, en tiempos de crisis como la actual, la sociedad debería recurrir al liderazgo de la gente joven, tener confianza en la tecnología e intentar estudiar el efecto de las redes sociales y su impacto en la economía.
Por su parte, el consultor Marcos Urarte hizo hincapié en cómo los departamentos de Recursos Humanos deben gestionar los detalles para conseguir la satisfacción de los empleados, y organizó su exposición en los puntos clave que una organización debe tener en cuenta en su gestión: El entorno, los clientes, la estructura organizativa, la comunicación y los empleados. Según Urarte, las empresas deben revisar con periodicidad el estado de cada uno de estos aspectos y ver cómo los están desarrollando, ya que una compañía debe estar en constante movimiento. En su opinión, será gracias al talento, es decir, a la suma de las competencias y del compromiso de los empleados, por lo que se obtendrá la excelencia empresarial.
La jornada fue presentada por Albert Sarrá, director general de Aresa Salud, y Juan Antonio Esteban, presidente de Aedipe Centro, y contó con la asistencia de más de 100 profesionales y expertos en Recursos Humanos, quienes pudieron reflexionar sobre todas las ideas expuestas y debatir sus impresiones con los ponentes.
