Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad de Madrid ha aprobado el Plan de Formación de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid para 2017, que prevé la celebración de un total de 689 cursos -un 9 % más que este año- distribuidos en 1.658 ediciones, con 32.279 plazas disponibles y 43.039 horas lectivas.
Los destinatarios del Plan de Formación son todas aquellas personas que presten sus servicios o desarrollen sus funciones en la Administración de la Comunidad de Madrid. Además, como en años anteriores, también está abierto al personal de Administración y Servicios de las universidades públicas madrileñas y al de las corporaciones locales del ámbito autonómico.
El Plan 2017 incide muy especialmente en la formación correspondiente a los ámbitos en los que se concentran la prestación de los servicios públicos más importantes, como la Sanidad, los Servicios Sociales, las Emergencias, la Administración de Justicia o la actividad Educativa y Cultural. Estas áreas concentran el 55 % del total de las acciones formativas programadas.
Además, el Plan pretende impulsar la modernización del funcionamiento de la Administración, en especial en aquellos aspectos que permitan una relación más fácil con empresas y ciudadanos: simplificación administrativa, reducción de cargas, telematización de procedimientos o transparencia y reutilización de la información pública.
Así mismo, también se persigue que la formación se convierta en un instrumento para el desarrollo personal y profesional de los empleados públicos, mejorando su grado de motivación, incrementando los niveles de eficacia profesional y fortaleciendo su vocación de servicio.
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