Recursos Humanos RRHH Press. Un total de 53.438 empleados públicos de la Junta de Andalucía podrán participar en el Plan de Formación del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) para 2017, dotado con 5,8 millones de euros.
Según informa el Ejecutivo andaluz, la oferta de formación alcanza las 946 actividades de enseñanza inicial y de perfeccionamiento, con el aprendizaje de idiomas, especialmente el inglés, que dispondrá de 2.300 plazas, al tiempo que se realiza una importante apuesta por la formación en competencias digitales y tecnologías.
Las acciones programadas, que se estructuran en tres líneas de actuación, buscan promover la formación continua, la especialización y la actualización de conocimientos imprescindible para la aplicación de las nuevas tecnologías y la cultura innovadora en su actividad laboral, así como su promoción profesional.
El objetivo principal de este plan es formar a los profesionales andaluces en los conocimientos que demandan los nuevos retos de la Administración, vinculados a la mayor innovación, transparencia y la rendición de cuentas.
Hay también una amplia oferta para iniciarse y perfeccionar el inglés, para lo que se diseña un itinerario a largo plazo para que los empleados interesados puedan obtener las certificaciones de reconocimiento internacional en los niveles C1, B2, B1, A2 y A1 (Cambridge, Trinity y TOEFL, entre otras).
Formación general, la más numerosa
La oferta más numerosa, con 26.700 plazas, corresponde al programa de formación general orientado a desarrollar los conocimientos básicos necesarios de la organización administrativa de la Junta de Andalucía.
En este ámbito se ofertan cursos relativos a gestión de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, trabajo en red y contenidos digitales, educación ambiental y sostenibilidad, entre otros.
Otra línea destacada es el programa de perfeccionamiento, que dispone de 13.582 plazas en cursos para reforzar la formación en materia de gestión de ingresos y gastos y en el uso de los sistemas SUR y GIRO, competencias digitales avanzadas, gestión de subvenciones, contratación del sector público, transparencia, así como conocimientos específicos relacionados con el ámbito propio de cada Consejería.
El resto de programas incluyen acciones dirigidas al personal funcionario que ocupa puestos de dirección, al personal no judicial al servicio de la Administración de Justicia, actuaciones en colaboración con las universidades andaluzas, organizaciones sindicales y colegios profesionales, así como actividades que el IAAP homologa y que son impartidas por otros órganos y entidades de la Administración andaluza, a efectos de su valoración para la carrera profesional de los empleados públicos.
Formación online
Además de ampliar la oferta de enseñanzas, en 2017 se avanza en la innovación formativa y se ponen a disposición de los participantes en los cursos los nuevos modelos de aprendizaje que permite la sociedad en red.
Así, se diversifica la oferta de formación online, tanto tutorizada sujeta a convocatoria como la formación abierta y flexible, que carece de un horario concreto y permite que el participante se conecte y realice su formación en el momento que le convenga, y la modalidad de formación colaborativa, que incluye el formato social learning como las comunidades de aprendizaje, las redes profesionales y, tras el éxito del primer MOOC realizado en 2016, se pondrán en marcha nuevos MOOC (Massive Open Online Course), es decir, cursos en red masivos y abiertos.
Adicionalmente, se pondrán en marcha las primeras Comunidades de Prácticas, que permitirán generar un modelo de gestión del conocimiento basado en la concepción del aprendizaje como un proceso colaborativo, en red y en las redes.
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