Recursos Humanos RRHH Press. El Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Región de Murcia ha concedido una subvención de 589.000 euros para proyectos de formación dirigidos a personas en riesgo de exclusión.
En total, serán 18 entidades de distintos municipios las que desarrollen, a lo largo del año, 22 proyectos integrales que formarán a 1.000 personas pertenecientes a este colectivo con especiales dificultades para encontrar empleo.
Estos proyectos se diferencian de los habituales cursos para desempleados en que sus participantes, además de adquirir conocimientos teóricos y prácticos, completan su formación con otras acciones complementarias de acompañamiento, como la orientación individualizada, talleres, seminarios o jornadas que, en algunos casos, buscan mejorar sus destrezas y habilidades en la búsqueda activa de empleo.
La oferta de este año incluye proyectos de acompañamiento en la formación de acceso a certificado de profesionalidad, un proyecto de formación y medidas de acompañamiento para la inserción de desempleados inmigrantes del sector agrario, un proyecto de formación en limpieza de vehículos y acompañamiento y apoyo en la inserción laboral, un proyecto de adquisición de competencias clave para la mejora de la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión social y otro de operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas, entre otros.
En el colectivo de personas en riesgo de exclusión se incluye a los internos y ex reclusos, personas con problemas de toxicomanía y alcoholismo en proceso de rehabilitación, minorías étnicas, perceptores de la renta mínima de inserción, víctimas de violencia doméstica, jóvenes de 18 a 30 años que hayan estado tutelados por la Administración, inmigrantes ajenos a la UE y emigrantes retornados con graves necesidades personales y familiares.
Además de este programa de formación, el SEF trabaja activamente por la inserción laboral de este colectivo con especial dificultad para encontrar empleo facilitando ayudas a la formación, subvenciones a las empresas para incentivar su contratación y también con el acceso prioritario a distintos programas de empleo.
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