Recursos Humanos RRHH Press. Solo un 3 % de las empresas revisan siempre el perfil de Facebook de los candidatos a puestos de trabajo durante el proceso de selección.
Así se desprende de un estudio de Staufenbiel Institut y Kienbaum, realizado en otoño de 2016, puesto de relieve por Statista, según el cual un 29 % de las compañías analizan el perfil de los candidatos en Facebook solo en algunas ocasiones.
Respecto a buscar información sobre el potencial empleado en Google, esta cifra aumenta hasta el 6 % en el caso de las compañías que lo comprueban siempre, y al 46 % en el de las que lo hacen en algunas ocasiones.
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