Recursos Humanos RRHH Press. Indra abrirá sus puertas el próximo 27 de abril a 200 universitarios y recién titulados pertenecientes a la generación Z (nacidos en los años 90) para que puedan vivir el día a día de la compañía desde dentro, en sus principales centros de trabajo en Madrid.
El objetivo es acercarse a estos jóvenes invitados y "conquistarlos", utilizando su lenguaje y mostrándoles aquello que más valoran en una compañía y que en Indra es una realidad.
Según explican desde la multinacional, la generación Z es la nueva fuerza laboral, que se incorpora con ideas y valores propios al mundo del trabajo. Es la generación nativa digital que, según diversos estudios, busca sentirse identificada con su puesto de trabajo, un empleo que le permita desarrollarse y dejar su huella en la sociedad, en contacto con la innovación y junto a profesionales que le aporten. Todo ello en un ambiente flexible y comprometido con principios como la sostenibilidad, la diversidad, la transparencia o la colaboración.
La jornada, denominada Smart Start Day, se enmarca en el programa Smart Start, lanzado por Indra recientemente para incorporar en España durante 2017 a 1.500 jóvenes con el fin de impulsar su apuesta por la transformación digital y el desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas
Con Smart Start Day, Indra se acerca a la generación Z mostrándole lo que más valora en una compañía: el mundo digital y la innovación aplicada a productos reales, las posibilidades de desarrollo, el impacto del profesional en los proyectos y un ambiente flexible y enriquecedor
Durante la jornada, los invitados se distribuirán en grupos para poder visitar algunas de las áreas y soluciones más emblemáticas de Indra, desde sus simuladores o radares de control del tráfico aéreo a nuevas soluciones digitales en ámbitos como la ciberseguridad o el Internet of Things.
Los interesados en asistir al Smart Start Day de Indra pueden apuntarse en la web del programa Smart Start. Indra busca, principalmente, informáticos, ingenieros, matemáticos, físicos o químicos y, en menor medida, titulados en Administración y Dirección de Empresas, y con buen nivel de inglés.
Además de apuntarse al evento, los jóvenes interesados pueden optar a alguno de los 1.500 puestos que ofrece la compañía en la web de empleo de Indra, ya que el proceso de selección está abierto.
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