Recursos Humanos RRHH Press. Becatester, primera plataforma que recoge valoraciones de los becarios sobre sus prácticas profesionales, ha realizado un estudio entre becarios y exbecarios de toda España para hacer un retrato de este colectivo y su papel dentro de las empresas.
En este sentido, si bien el estudio revela que el 46 % de los encuestados realiza tareas conforme a su puesto y formación, un 40 % afirma desempeñar las mismas funciones que el resto de sus compañeros de trabajo no becarios, los cuales cuentan con mayor formación, experiencia y, por supuesto, con un contrato y salario acordes.
Únicamente el 13 % restante responde al estereotipo más extendido sobre los becarios: se dedica a hacer fotocopias, llevar y traer cafés, actualizar bases de datos y organizar cientos y cientos de archivos, entre otros. Sobre la variedad de las tareas encomendadas, un 35 %, revela que son muy repetitivas y que no existe una capacidad real para evolucionar.
Pero no todos los aspectos son negativos. El 70 % de los becarios y exbecarios encuestados considera que su trabajo está bien valorado y sus aportaciones son tenidas en cuenta por parte de sus superiores. Además, el 67 % tiene flexibilidad laboral.
Eso sí, cuando se habla de sueldo, la cosa cambia bastante: 7 de cada 10 becarios consideran que su remuneración no es justa. Algo normal en el país de la Unión Europea que peor paga a sus becarios, según la OCDE.
Sin embargo, y para sorpresa de lo que muchas opiniones recientemente han podido reivindicar, a la hora de elegir la empresa en la que realizar sus prácticas, la mayoría de los becarios anteponen criterios como aprender y poder realizar tareas interesantes (95 %), sentirse valorado (85 %) o el aportar prestigio a su currículo (81 %) a la remuneración (59 %) y a la flexibilidad laboral (51 %).
En cuanto a las relaciones personales, los datos son más optimistas. El 53 % se siente uno más del equipo, y un 24 % considera que son buenos compañeros. Sin embargo, aún existe un pequeño porcentaje que se siente tratado con indiferencia (18 %) o del que incluso desconocen hasta su nombre (4,5 %).
Por último, el estudio de Becatester revela que solo el 36 % de los becarios ha tenido la oportunidad de continuar en la empresa una vez finalizadas sus prácticas.
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