Recursos Humanos RRHH Press. LinkedIn Talent Solutions, plataforma de soluciones de selección de personal de LinkedIn, ha anunciado la publicación de 'Los 10 principales indicadores para la selección basada en datos', una nueva herramienta de apoyo para los profesionales encargados de la captación del talento.
Según explican desde la red profesional, a la hora de identificar obstáculos, vacíos y oportunidades en una estrategia de captación de candidatos, es importante saber aprovechar el potencial de los indicadores de selección de personal.
Con este objetivo, y para conocer qué indicador de selección de personal aportará la información más útil, LinkedIn Talent Solutions ha seleccionado los 10 principales indicadores que necesita un profesional de la captación de talento para aumentar la eficacia y la calidad de las contrataciones, y obtener con ello el reconocimiento de los responsables de contratación y directivos.
En concreto, la nueva guía de LinkedIn Talent Solutions explica qué medir y por qué medirlo, cómo convertir los datos en información práctica para seleccionar personal y cómo se posiciona una estrategia de selección respecto a los parámetros de referencia del sector.
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