Recursos Humanos RRHH Press. El 65 % de los trabajadores españoles creen que existe una carencia de capacidades en el mercado laboral español, sin embargo, solo el 57 % de los que reconocen este déficit piensan que esta carencia les afecta directamente.
Así se desprende del estudio Carencias de Capacidades 2017, elaborado entre más de 1.000 profesionales españoles por Udemy, la plataforma global de formación para aprender y enseñar en línea, según el cual los grupos más preocupados por esta brecha de capacidades son la generación X, aquellos entre 36 y 52 años de edad, y los millennials, de 18 a 35 años, con un 52 % y un 40 %, respectivamente.
Además, el 85 % de los encuestados creen que sus habilidades profesionales están por encima o en la media del mercado, con una marcada división entre géneros: el 62 % de hombres frente a un 38 % de mujeres.
Según apuntan desde Udemy, estos datos ponen de manifiesto que la mayoría de trabajadores españoles admiten que existe un déficit de habilidades en el mercado laboral, pero, a título personal, piensan que están bien formados para afrontar con éxito las demandas actuales del mercado de trabajo.
Otra de las variables tratadas en el informe es la competitividad. En este ámbito, 3 de cada 5 encuestados piensan que el mercado laboral español es competitivo o muy competitivo, frente a tan solo un 14 % que piensa que es poco o nada competitivo y un 23 % restante lo consideran intermedio.
Entre los que han calificado el mercado laboral español como competitivo o muy competitivo, el 56 % de ellos son hombres y el 44 % mujeres, lo que supone una variación de 12 puntos entre géneros.
La competitividad tiene un impacto directo en las expectativas laborales de los españoles, y más tras la crisis económica que ha sufrido España en los últimos años. Tanto es así que el 68 % de los trabajadores españoles han rebajado sus expectativas laborales tras la crisis económica, y casi el 60 % afirman tener menos oportunidades de crecimiento que en generaciones anteriores.
Mejorar la competitividad vía formación
Una de las claves para mejorar la competitividad es la formación. Las capacidades más valoradas actualmente por los españoles son habilidades interpersonales (54 %), habilidades de comunicación (52 %) y creatividad (51 %).
Mientras que las habilidades de productividad (gestión de tiempos, priorización, etc.) y las habilidades sociales (espíritu de equipo, resolución de problemas, comunicación, etc.) son vistas como las áreas principales para avanzar en sus carreras profesionales.
Los españoles se decantan por los cursos online (30 %) para mejorar sus capacidades profesionales, seguidos de los cursos intensivos o talleres especializados (26 %), programas ofrecidos por las empresas (25 %), cursos tradicionales (15 %) y libros (4 %).
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