Recursos Humanos RRHH Press. KFC, cadena de restauración líder en especialidades de pollo recién hecho, y Pangea, primer ecosistema internacional de talento joven, se han unido para lanzar el Programa emPOLLOnes, la primera incubadora de talento joven de la marca de restauración con el objetivo de incorporar y formar a los futuros líderes de la estrategia de marketing de la compañía.
Su nombre, emPOLLOnes, responde al convencimiento de ambas compañías de que el auténtico talento está en lo que ellas conciben como empollones: jóvenes con un talento por encima de la media y con ganas de ser parte activa y crecer en una compañía con los grandes retos que tiene KFC, como el relanzamiento de la marca o los planes de expansión en España y Portugal.
En esta primera edición del programa, KFC busca incorporar a un joven, que esté terminando sus estudios de grado o máster, y que esté buscando su primera o una de sus primeras oportunidades laborales en el área de Marketing. A través de este programa, se les ofrece un contrato de prácticas remuneradas de un año, con el objetivo de seguir en la compañía una vez finalice este plazo.
Para poder encontrar a este joven con ganas y talento, KFC y Pangea han diseñado un proceso de selección nada convencional, que tiene por objetivo poder evaluar las habilidades y cualidades que cualquier persona que forme parte de KFC ha de tener.
Según Pablo González, CEO de Pangea, “cocrear esta incubadora de talento para KFC supone un reto increíblemente interesante. Se trata de poder ayudar a una organización con un renombre mundial como KFC a crear un modelo diferente donde se pone al talento joven en el centro y se cree innovación por, desde y en torno a él. Además, supone trabajar mano a mano con una compañía que nos consta que apuesta fuerte por las personas y porque estas tengan un recorrido que les aporte tanto personal como profesionalmente en su día a día".
Con este nuevo Programa de Talento, KFC busca acercarse al talento joven de una manera radicalmente diferente. De ahí que, en palabras de Jesús Cubero, Director de Marketing de KFC Iberia, “KFC haya confiado en Pangea para encontrar el perfil que buscamos por ser uno de los mayores referentes en captación de talento joven gracias a su estrategia encaminada a diseñar soluciones a medida para compañías como la nuestra. Además, estamos orgullosos de poder decir que somos una de las mejores compañías en las que trabajar según Top Employers 2018. Por esto, confiamos en que, con la ayuda de Pangea, podremos incorporar un nuevo miembro en el departamento de Marketing que no solo esté capacitado para el puesto a nivel formativo, sino que tenga una personalidad afín a la marca y ganas de formar parte de nuestra compañía por mucho tiempo”.
Con esta iniciativa KFC Iberia da un paso más en su objetivo de ser una marca innovadora, no solo en sus campañas de producto, sino en su filosofía como compañía que fomenta el ambiente fun and friendly en el trabajo y apuesta por aumentar su capital humano con jóvenes talentos que sean sobresalientes por sus capacidades y su actitud.
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