Recursos Humanos RRHH Press. Vodafone ha puesto en marcha en España y en otros 17 países, Future Jobs Finder, una iniciativa orientada a ofrecer a los jóvenes la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y oportunidades de empleo en la economía digital.
Future Jobs Finder, desarrollada en los últimos 12 meses por Vodafone, junto con psicólogos especializados, asesores profesionales y proveedores de contenidos de formación, es una aplicación que ofrece, en primer lugar, una serie de pruebas psicométricas rápidas diseñadas para identificar las aptitudes e intereses de cada individuo y luego asignarlos a la categoría de trabajo más apropiada en la economía digital.
En un segundo paso, la herramienta presenta las oportunidades de trabajo específicas para la ubicación elegida, incluidas las oportunidades que ofrece Vodafone.
Los usuarios que lo deseen también pueden acceder a contenidos online de formación en habilidades digitales relevantes, la mayoría de los cuales están disponibles de forma gratuita.
Al completar las pruebas, los usuarios reciben un resumen de sus habilidades e intereses que pueden utilizar en sus currículos o en una solicitud de empleo.
Esta iniciativa responde al enorme reto que supone el elevado desempleo juvenil en un entorno en el que la rápida transformación digital demanda nuevas capacidades profesionales. La Comisión Europea estima que alrededor de 500.000 empleos digitales en toda la Unión Europea permanecerán sin ocupar para 20202.
En el actual contexto económico, las empresas buscan nuevos perfiles profesionales especializados que les permitan incorporar los servicios y tecnologías más avanzadas -Cloud, Big Data, IoT, Inteligencia Artificial- para la mejora de los procesos internos y el desarrollo de nuevos modelos de relación con los clientes y los ciudadanos.
Future Jobs Finder, que se suma a otras iniciativas de apoyo al talento joven que vienen impulsadas desde el área de Recursos Humanos de Vodafone, ayudará a los jóvenes a identificar su perfil digital, los gaps formativos y las oportunidades de empleo.
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