Recursos Humanos RRHH Press. KPMG en España celebra el próximo 10 de abril su tercera edición de KPMG Talent Hackathon, que reunirá cerca de 70 estudiantes en su sede en Madrid en una jornada en la que podrán demostrar sus capacidades de estrategia, aprendizaje o innovación a través de diversos retos y actividades.
Los estudiantes que participen deberán tener un perfil STEM, es decir, estar especializados en ingeniería (informática, telecomunicaciones o industrial), matemáticos, estadísticos, físicos, estudiantes de dobles grados con componente tecnológico o digital o de máster en ciberseguridad o data analytics. Durante la jornada, se enfrentarán a retos por equipos y tendrán mentores para ayudarles y desarrollar sus ideas.
El KPMG Talent Hackaton es una experiencia de aprendizaje que combina trabajo colaborativo y ágil, dinámicas horizontales e intensivas en el tiempo, metodologías de trabajo Lean StarUp y herramientas de Design Thinking.
KPMG apuesta así por la innovación en sus procesos de selección, para responder a las nuevas necesidades derivadas de la transformación digital que está cambiando a un ritmo vertiginoso el mundo laboral y las técnicas de búsqueda de talento.
Según Segor Teclesmayer, socio responsable de Recursos Humanos de KPMG en España, “el KPMG Talent Hackathon ayuda a identificar el talento y seleccionar a los candidatos mejor cualificados a la par que ofrece a los participantes una experiencia única de aprendizaje, así como la oportunidad de explorar opciones de desarrollo profesional”.
Al final de la jornada, tras una feria de proyectos, los tres equipos finalistas presentaránn sus soluciones ante un panel de socios de KPMG que evalúan sus trabajos. En función de sus competencias, cada uno de ellos podrá seguir en el proceso de selección para tener una oportunidad de incorporarse a la compañía.
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