Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad de Madrid cuenta con un programa de formación en nuevas tecnologías y comunicación que facilita la integración laboral y promueve la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género o en riesgo de exclusión social.
Estos cursos, que se imparten en las aulas de informática de los centros de día Ayaan Hirsi Ali y Pachamama, están dirigidos a mujeres atendidas en la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, integrada por los puntos municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género, y los centros y servicios para mujeres de la Comunidad de Madrid. En 2017 participaron 72 mujeres, y, en lo que va de año, 15 ya han empezado los cursos.
Estos centros tienen como objetivo la atención a mujeres que se encuentran en situación de conflicto por violencia de género, por circunstancias personales, familiares o sociales. Ofrecen información y orientación psicosocial y jurídica, promueven la autonomía personal y la responsabilidad, fomentando la ayuda mutua. Además, cuentan con servicio de ludoteca y mediación.
Asi mismo, el Gobierno regional tiene un acuerdo de colaboración con la empresa Adams, para facilitar a mujeres víctimas de violencia de género de la región la posibilidad de realizar de manera gratuita cursos formativos en un amplio elenco de materias y niveles en modalidad online. El objetivo último siempre es el de posibilitar la obtención de un empleo que les permita desarrollar una vida libre de violencia.
En abril está prevista la puesta en marcha de una nueva edición de becas Adams, así como de una nueva edición de sesiones monográficas de formación sobre la Seguridad en la Red y nuevas herramientas para la inserción laboral, en el Centro Pachamama.
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