Recursos Humanos RRHH Press. La Estación de Chamartín de Madrid acogerá los días 9 y 10 de mayo, Laboral MAD, un encuentro en el que la empresa multiservicios, Clece, ofertará 2.000 puestos de trabajo dirigidos a dos perfiles muy concretos: colectivos vulnerables y personas interesadas en trabajar en atención social a mayores.
El primer día de Laboral MAD, el miércoles 9 de mayo, el encuentro estará centrado en generar oportunidades para personas de colectivos vulnerables, en concreto personas con discapacidad y mujeres víctimas de violencia de género. A través de las asociaciones colaboradoras -Cruz Roja Española, Fundación Adecco, Pinardi, Randstad y Compromiso Integra - podrán optar a los más de 1.000 puestos de trabajo que Clece oferta en Madrid.
La segunda jornada, el jueves 10 de mayo, se dirigirá a perfiles interesados en trabajar en el Servicio de Ayuda a Domicilio, residencias de mayores y centros de día, principalmente en el sur de la Comunidad de Madrid. En este caso Clece oferta 1.000 puestos.
“Se dará prioridad a aquellos candidatos que tengan Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria o una mínima experiencia en la atención de personas mayores. En caso de no contar con formación ni experiencia previa, pero sí con las actitudes necesarias, nos comprometemos a dar la formación que se precise”, explica Íñigo Camilleri, responsable de Selección y Desarrollo de Clece.
Más que una feria de empleo
Laboral MAD es un espacio concebido para generar la mejor experiencia posible para el candidato. Estará estará dividido en tres áreas. En las dos primeras el candidato podrá conocer mejor Clece y las características del trabajo en un espacio audiovisual o esperar su turno en una zona habilitada con wifi. La tercera área contará con más de 20 puestos en los que se entrevistará a los candidatos.
“No buscamos una manera convencional de selección. El objetivo es que el candidato se encuentre lo más cómodo posible y poder interaccionar con él en un espacio cercano, que genere confianza”, apunta Camilleri.
Con el fin de generar una experiencia de selección más cómoda y poder participar con una entrevista previamente concertada, en ambas jornadas es necesario el registro previo, bien a través de las asociaciones colaboradoras para los candidatos del día 9 de mayo, bien a través de la web de Laboral MAD para el día 10 de mayo.
En caso de no poder concertar la cita con antelación, los organizadores recogerán las solicitudes de los asistentes para que puedan entrar en el proceso de selección.
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