Recursos Humanos RRHH Press. Gfi, multinacional de consultoría, outsourcing e integración de sistemas en tecnologías de la información, ha anunciado recientemente su previsión de incorporar a su plantilla a más de 700 profesionales durante el año 2018,
Como parte de este objetivo, la compañía organiza este mes de mayo en Madrid un innovador proceso de selección basado en el juego de escape, escape room. Los candidatos que participen en sesión de reclutamiento tendrán que demostrar tanto sus habilidades individuales en una entrevista personal con el equipo de Recursos Humanos de Gfi, como su capacidad para interactuar en equipo durante el propio juego.
Los candidatos encontrarán una habitación llena de enigmas, donde es fundamental la colaboración de todos los integrantes del equipo para resolver de una manera eficiente los rompecabezas y acertijos que se irán encontrando a lo largo del juego.
"Todos nuestros éxitos y nuestras acciones son parte de un enfoque colectivo. Gfi fomenta el espíritu de equipo: los objetivos de cada uno forman parte de un objetivo común", afirma Lucrecia García, Directora de Recursos Humanos de Gfi España.
La iniciativa, destinada principalmente a perfiles con experiencia en las tecnologías más punteras del mercado, tiene como objetivo incorporar a la empresa a más de 50 profesionales de diferentes perfiles tecnológicos, que van desde especialistas en Abap, Big Data, Java, Oracle o Powerbuilder, hasta ingenieros DevOps, consultores de Salesforce y Atlassian o arquitectos Fullstack, entre otros.
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