Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Políticas Sociales y Familia, va a firmar seis convenios con otras tantas universidades públicas madrileñas, por importe de 470.944 euros, para la impartición, por primera vez, de títulos de postgrado universitario en materia de igualdad.
Desde el Gobierno de la Comunidad de Madrid se considera que las universidades son las entidades que más pueden contribuir a incorporar a la sociedad expertos en igualdad en los ámbitos en los que cada una de ellas es especialista, y de ahí la firma de estos convenios.
Así, se va a firmar un convenio con la Universidad de Alcalá, por importe de 80.604,50 euros, para el Título de Especialista en agente de igualdad en el mercado laboral, con la Universidad Autónoma de Madrid, por importe de 81.363,00 euros, para el Título de Experto en economías de género: Trabajo, empleo y pensiones, y con la Universidad Complutense de Madrid, por importe de 67.974,00 euros, para el Título de Especialista en la aplicación de la perspectiva de género en las industrias culturales.
Así mismo, se ha firmado un convenio con la Universidad Carlos III para el Título de Especialista en gestión de políticas de igualdad, dotado con 82.582 euros, con la Universidad Politécnica de Madrid, por importe de 76.885 euros, para el Título de Especialista en la aplicación de la perspectiva de género en las industrias culturales, y con la Universidad Rey Juan Carlos, para el Título de Especialista en prevención en violencia de género y sexual en el ámbito laboral, con 81.535 euros.
Los convenios están cofinanciados en un 50 % por el Fondo Social Europeo, mientras que, por parte de la Consejería de Políticas Sociales y Familia, se hará con cargo a la partida ‘Acciones contra la violencia de género y promoción de la igualdad de oportunidades’ .
La Comunidad de Madrid es consciente de que la formación requiere de recursos que garanticen la calidad, en especial cuando se trata de una formación superior destinada, entre otros fines, a dotar al mercado de trabajo de especialistas para la aplicación de la perspectiva de género y de ahí la apuesta por las universidades para impartir estos títulos.
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