Redacción. Grupo Avintia ha puesto en marcha la tercera edición del Programa de Incorporación de Nuevos Talentos (PAINT) por el que ya han pasado 79 estudiantes desde su inicio en 2016.
A través de PAINT, la compañía ofrece a recién licenciados la oportunidad de completar su formación en una compañía de referencia del sector constructor e inmobiliario en España.
En las dos ediciones de PAINT realizadas hasta la fecha, la compañía ha sido el primer entorno laboral para estudiantes de diferentes universidades españolas en el que desarrollar y aplicar las aptitudes adquiridas durante la carrera. Además, el 65 % de estos jóvenes han firmado su primer contrato laboral tras finalizar su beca.
El perfil de estudiante que desea incorporar Grupo Avintia es el de un universitario con grado o máster relacionado con la Ingeniería de Edificación, Civil, Planificación y Gestión Inmobiliaria o Prevención de Riesgos Laborales para cubrir las necesidades de las diferentes filiales del Grupo.
Además, durante todo el periodo de prácticas, el departamento de RRHH realiza un acompañamiento del estudiante, facilitándole su incorporación a la empresa y llevando a cabo una evaluación trimestral con el tutor asignado.
“Contar con talento joven es fundamental en nuestra filosofía innovadora y de evolución constante. La apuesta de Grupo Avintia por el programa PAINT este tercer año consecutivo viene a demostrar el compromiso real de la compañía con los nuevos talentos, como lo avalan las cifras de las ediciones pasadas”, señala Victoria Tortonda, Jefe de Selección de RRHH.
