RRHH Press. El área corporativa que mayor valor otorga a la formación de postgrado a la hora de cubrir una vacante profesional es la de Asesoría Jurídica, cuyas ofertas de empleo requieren, en un 21,7% de los casos, que el candidato o candidata hayan cursado este tipo de formación, según se desprende de un informe sobre formación de postgrado elaborado por la multinacional de Recursos Humanos Adecco.A continuación se sitúan las áreas funcionales de Recursos Humanos y Marketing, en las que tan sólo el 15% de las ofertas de empleo exige a los candidatos contar con un master en el currículo.
El informe de Adecco también concluye que el sector o ámbito de Recursos Humanos tan sólo exige en un 3,16% de su oferta de empleo que los candidatos cuenten con formación de postgrado, y, de ésta, un escaso 1,45% pide un MBA.
Cataluña, la que más formación de postgrado demanda
Las empresas de Cataluña son la que más formación de postgrado exigen en su oferta de empleo, con un 8,42%, pidiendo en el 45,5% de los casos que ésta se trate de un MBA. Por el contrario, las empresas asturianas tan sólo piden el curso de postgrado en el 1,57% de sus oportunidades laborales.
En el total nacional, un exiguo 5,28% de las empresas pide a los candidatos a un puesto de trabajo contar con un postgrado, y que éste sea un MBA en el 33,8% de las ocasiones.
