RRHH Press. La consultora de Recursos Humanos Tea Cegos recibió un total de 12.332 candidaturas durante las 24 primeras horas de funcionamiento de la web de empleo de Torrejón Salud, a través de la cual se coordina el proceso de selección del nuevo hospital de Torrejón de Ardoz (Madrid), para el que se han ofertado más de 1.000 puestos de trabajo, 700 de ellos directos.De las candidaturas recibidas, 6.401 corresponden a personal sanitario y 5.931 a personal no sanitario. Entre las primeras, 240 corresponden a facultativos, 1.744 a enfermeros y 1.297 a técnicos auxiliares de enfermería. Entre las de personal no sanitario, la mayoría de candidaturas se concentran en los puestos de administrativos, con 2.542 currículos, y personal de admisión y gestión de pacientes, con 2.061.
Se han inscrito en el proceso de selección candidatos de 48 provincias españolas. La gran mayoría, un 86.19%, son de la provincia de Madrid, principalmente de Madrid capital, Torrejon de Ardoz y Alcalá de Henares, seguidos de Guadalajara, Cádiz y Toledo.
Tea Cegos está realizando el asesoramiento integral para la selección de profesionales del Hospital de Torrejón en todas las fases del cronograma: Reclutamiento, evaluación curricular, pruebas psicotécnicas, entrevistas, etc).
Dentro de su experiencia en el sector sanitario, el grupo Cegos ha participado en los procesos de selección de los hospitales de Calahorra, Son Llàtzer, Torrevieja, Denia y Manises, Rioja Salud, Alcorcón y Fuenlabrada.
Torrejón Salud es la organización concesionaria encargada de la gestión sanitaria del futuro Hospital público de Torrejón de Ardoz. Se trata de una sociedad participada por un grupo de empresas con amplia experiencia en la gestión de infraestructuras públicas y en el modelo concesional sanitario, formada por Ribera Salud y Asisa, compañías que ya participan conjuntamente en otros proyectos asistenciales, FCC y Concessia.
