aeropuertoRRHH Press. La Consejería de Educación, Formación y Empleo de Región de Murcia se encargará de la intermediación laboral para la puesta en marcha del Aeropuerto de Corvera (Murcia), proporcionando los trabajadores cualificados que se adapten al perfil que solicita y requiere la empresa concesionaria del aeródromo.

Para ello se está planificando una oferta formativa destinada a proporcionar la formación específica que posibilite a los trabajadores el acceso a los nuevos puestos de trabajo que se crearán cuando el Aeropuerto entre en funcionamiento. En estas acciones formativas se prevé que participen más de 850 trabajadores de toda la Región de Murcia.

A esta oferta tendrán acceso los trabajadores de la Región que cumplan los perfiles establecidos en cada caso, con el fin de asegurar que la formación es congruente con los requerimientos de los correspondientes puestos de trabajo y de acuerdo con las necesidades manifestadas por la empresa concesionaria.

Según el consejero de Empleo, Constantino Sotoca, estos perfiles “están en su última fase de definición, son de carácter estrictamente académico y profesional y no incluyen especificación alguna que haga referencia al municipio donde se encuentren domiciliados los interesados”, desmintiendo así las acusaciones del PSOE de que los ciudadanos de Cartagena no habían tenido acceso a la bolsa de empleo.

Transparencia total

El consejero garantizó que “el Gobierno regional gestionará el proceso de intermediación laboral del Aeropuerto Internacional de Corvera con total transparencia, y cubrirá las vacantes que demande la empresa con trabajadores cualificados de la Región de Murcia".

En cuanto al lugar donde se impartirán los cursos de formación, el consejero explicó que se celebrarán “en el entorno geográfico donde se desarrolla la actividad económica, como se ha hecho con otros grandes proyectos como Navantia o Repsol, que se han llevado a cabo en Cartagena”. En esos casos, señaló el titular de Empleo, “resulta curioso que no hubiera ninguna denuncia de discriminación cuando se ha seguido el mismo protocolo que ahora”.

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.