Amazon desvela las profesiones que mejor encajan con la personalidad de los españoles

Redacción. Las profesiones que más se adaptan a la personalidad mayoritaria de los españoles son las de analista -fiscal, financiero, de negocio o centrado en sistemas de excelencia al cliente-, responsable de relacionales laborales y mánager de operaciones.

Así mismo, las cualidades de la personalidad más común también encajan con roles técnicos, como los de ingeniería, mecatrónica, automatización, y en puestos de especialista en salud y seguridad laboral, entre otros.

Así lo pone de relieve la iniciativa Seas como Seas de Amazon, que ha contado con la participación de más de 11.000 personas en España, dirigida a analizar los diferentes tipos de personalidad y su vinculación con el extenso universo laboral de la compañía.

En el proyecto, presentado hace menos de un mes, han participado ciudadanos de todas las regiones de España, interesados en descubrir más sobre sus rasgos personales y su encaje profesional dentro de Amazon. La compañía ofrece más de 400 roles profesionales en España, abiertos actualmente a todo tipo de perfiles, niveles educativos y experiencia, y creará 2.000 nuevos puestos de trabajo fijo antes de finalizar el año.

Los participantes han podido realizar un test de personalidad online para conocer sus cualidades y puntos fuertes. Con el resultado, no solo han descubierto a qué tipo de personalidad pertenecían, de las 16 categorías o eneatipos que establece el sistema de Myers-Briggs, sino que también han podido acceder al abanico de roles que mejor se ajustan a su personalidad dentro de la oferta de empleo de Amazon.

El análisis de los resultados muestra que los españoles se identifican, en primer lugar, con la personalidad ‘Inspector’, con el 12 % del total de registros. ‘Campeón’ y ‘Protagonista’ ocupan el segundo y tercer lugar de personalidades más extendidas, con el 10 % y el 9,15 %, respectivamente. Y completan el ranking, en cuarto y quinto lugar, las tipologías ‘Supervisor’ (9 %) y ‘Asesor’ (8,95 %).

Las personas ‘Inspector’ se definen por ser introvertidas, observadoras y pensadoras, y combinan una tendencia planificadora con una actitud práctica. Estas características les abren las puertas a más de una veintena de puestos dentro de Amazon. Desde analistas financieros, de negocio, o centrados en la excelencia al cliente, a puestos de responsable de relaciones laborales, manager de operaciones o de ingeniería. También serían el candidato ideal para convertirse en especialistas en materia de riesgos, control, salud o seguridad laboral, entre muchos otros.

Por su parte, las personas de eneatipo ‘Campeón’ destacan por ser extrovertidas, intuitivas y sentimentales. A pesar de que les guste planificar, se definen por una actitud alegre, y se sienten más atraídas por el pensamiento creativo, las artes y la sociabilidad.

Con estos rasgos, Amazon ha establecido vínculos con roles como responsable de relaciones institucionales, marketing o comunicación interna, así como puestos relacionados con la gestión de proveedores, la publicidad o la coordinación de inventarios. La compañía también ha identificado oportunidades para los ‘campeones’ en el área de Market Research o Product Manager.

Los españoles categorizados como ‘Protagonista’ comparten una personalidad extrovertida, intuitiva, cálida y honesta. Su carisma, pasión y liderazgo hacen que se sientan cómodos ayudando e inspirando a los demás.

Con estas fortalezas, el eneatipo ‘Protagonista’ podría desarrollar todo su potencial dentro de Amazon ejerciendo roles de publicista, de atención al cliente, de responsable de retail o de comunicación interna. Así mismo, podría iniciar su andadura en la compañía como asesor jurídico, especialista en legal, formador o product manager.

El proyecto se inició en Madrid, con un evento experiencial en Callao, y desde finales de junio, son muchos los ciudadanos de toda España que se han sumado a la iniciativa, que sigue recibiendo registros a día de hoy.

Cataluña, Andalucía y Valencia son las regiones en las que más expectativas ha generado la iniciativa, con cerca del 70 % del total de participaciones.

La tipología ‘Campeón’ es una de las mayoritarias en Madrid, y también en Cataluña, Andalucía y Valencia, y se ha colocado en el top 3 de las principales regiones.

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