RRHHpress. La escuela de Negocios ESADE y algunas de las principales empresas en España han puesto en marcha el proyecto InnovaRH, el primer taller para investigar y fomentar el talento innovador en la empresa y para aportar nuevos enfoques a su gestión.InnovaRH es un think tank pionero en el mundo, gracias al cual las empresas españolas podrán obtener ideas innovadoras para situarse en la vanguardia de los recursos humanos y mejorar la eficacia del talento.
La iniciativa cuenta con el impulso de Siemens y de la consultora de intangibles Villafañe & Asociados, las dos entidades promotoras de la iniciativa.
Francisco Belil, CEO de Siemens, promotor de la idea y presidente de InnovaRH, ha señalado que "queremos ayudar a las empresas y a la sociedad a descubrir y a desarrollar mejor el talento existente".
InnovaRH es un proyecto pionero en una doble vertiente. En primer lugar, porque utiliza la innovación como elemento fundamental para plantear políticas de dirección de personas avanzadas, y, en segundo lugar, por su condición de centro de investigación, que no se limita al intercambio de buenas prácticas, sino que impulsa el cambio real.
La propuesta surge del compromiso con la innovación de los primeros ejecutivos de algunas de las principales empresas que operan en España que, con ESADE y Villafañe & Asociados, han decidido impulsar este taller. Junto a Siemens, integran InnovaRH Grupo Novartis, Fundación ONCE, Caja Navarra, DKV Seguros, Microsoft, MRW, Nestlé España, Puig, Vodafone y 3M España.
