Redacción. KPMG en España contrató a 1.517 profesionales en 2023, de los que un 78 % son jóvenes a los que da la oportunidad de acceder por primera vez al mundo laboral en el marco de su compromiso con el talento y con la generación de primer empleo de calidad.
Estas contrataciones, de perfiles muy diversos y con un 98 % de contratos indefinidos, hacen que la plantilla de la firma de servicios profesionales ascienda a 5.880 personas, según el Informe de Impacto de KPMG en España 2023.
La compañía facturó 601,72 millones de euros el pasado ejercicio, un 10,3% más que en 2022, como resultado de la prestación de 25.814 servicios y soluciones, un 2,5 % más respecto al año anterior.
Además, los clientes evaluaron la relación profesional con KPMG con un 9,2 sobre 10, por lo que la firma continúa avanzando en la prestación de servicios de calidad.
En el ámbito de talento y gestión de personas, la firma ha realizado importantes avances en materia de igualdad y diversidad, con la aprobación de su segundo plan de igualdad, que recoge más de 60 medidas que promueven la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.
En la actualidad, el 47 % de los profesionales son mujeres, y el 40 % de los puestos directivos y de gestión son desempeñados por mujeres.
En materia de desarrollo, KPMG proporcionó una media de 68 horas de formación por empleado en 2023. Más de 360 profesionales participaron en programas de formación de alto potencial para impulsar su desarrollo de carrera.
Así mismo, la firma cuenta con diversos programas de becas y prácticas que contribuyen a la formación de jóvenes, que finalizaron 742 personas.
Por último, en el marco de su objetivo de impulsar el talento para contribuir a una sociedad más próspera, inclusiva y sostenible, KPMG impactó positivamente sobre más de 10.000 personas a través de la realización de 43 proyectos, gracias a las 5.288 horas de dedicación de los voluntarios de la firma y a otras contribuciones.
