Redacción. Grenergy Renovables, compañía productora de energía renovable especializada en desarrollo, construcción y operación de proyectos fotovoltaicos, eólicos y de almacenamiento, ha lanzado la tercera edición de Grenergy Talent Program, su programa de becas dirigido a recién graduados con el que busca atraer e incorporar talento joven a la compañía.
Grenergy Talent Program, puesto en marcha en colaboración con la Fundación Universidad-Empresa (FUE), pretende dar la oportunidad al talento joven de formar parte de una empresa cotizada global en crecimiento en un sector estratégico, como es el de las energías renovables, y que cuenta con un papel clave en la descarbonización de la economía.
Grenergy está presente en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica a través de sus más de diez oficinas, y cuenta con una plantilla de más de 600 empleados.
Grenergy Talent Program ofrece un ciclo formativo de 12 meses en áreas como desarrollo de negocio, legal, contabilidad, tesorería, auditoria y ESG, entre otras, y se caracteriza por su enfoque dual, facilitando a los participantes la oportunidad de realizar el máster de formación permanente en gestión organizacional, competencias clave y analítica de datos de la Universidad Camilo José Cela.
El programa destaca por su enfoque internacional, ya que gran parte de las actividades se llevarán a cabo a nivel global, por lo que será impartido principalmente en inglés. Además, durante todo el período formativo, los participantes recibirán la orientación y apoyo de un mentor interno de Grenergy.
"Con esta tercera edición del Grenergy Talent Program, reafirmamos nuestro compromiso de impulsar el talento joven y su desarrollo profesional en el sector de las energías renovables. Para nosotros, este programa no solo supone atraer a los mejores perfiles recién graduados, sino también contribuir a formar a las futuras generaciones que serán clave en el camino hacia la descarbonización", afirma Luis Rivas, director de Recursos Humanos de Grenergy.
