Redacción. Verisure España celebrará los días 30 de septiembre y 1 de octubre una nueva edición de su Recruiting Day, una de las principales iniciativas de captación de talento que desarrolla la compañía a lo largo del año y la primera que tendrá lugar bajo la marca Verisure.
La iniciativa tiene como objetivo la incorporación de 100 nuevos profesionales y prevé reunir durante las dos jornadas a más de 500 candidatos en la sede de la compañía en Pozuelo de Alarcón (Madrid).
El proceso está abierto tanto a profesionales con experiencia como a personas que quieran dar sus primeros pasos en el ámbito comercial telefónico, ya que no es necesario contar con experiencia previa.
Las personas seleccionadas se incorporarán con contrato indefinido y formación remunerada, en una jornada de 30 horas semanales de lunes a viernes, y contarán con un paquete retributivo compuesto por salario fijo y comisiones sin límite, además de beneficios vinculados al bienestar y a la experiencia de empleado.
Durante las jornadas, los asistentes tendrán la oportunidad de conocer de cerca las distintas áreas y equipos de Verisure, resolver sus dudas directamente con los profesionales de selección y descubrir cómo es el día a día en la compañía.
La participación requiere preinscripción, a través de la cual los candidatos podrán seleccionar el día y la franja horaria que mejor se adapten a su disponibilidad. Las entrevistas comenzarán a partir de las 10 horas.
