RRHH Press. CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE ha publicado en su página web la oferta formativa correspondiente al nuevo Plan Intersectorial de Formación para el Empleo 2010-2011, compuesto por más de 340 cursos diferentes, gratuitos y que se impartirán desde enero hasta noviembre de 2011, gracias al convenio de formación que ha suscrito con el Servicio Regional de Empleo, Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Madrid.La formación se imparte en modalidades presencial, distancia, mixta y teleformación, para hacerla accesible y adaptada a las necesidades y preferencias de los participantes.
Las más de 340 acciones formativas de este nuevo Plan Intersectorial se articulan en torno a las siguiente áreas: Prevención de riesgos laborales, calidad y medioambiente; Informática y comunicaciones; Gestión empresarial; Habilidades personales e interpersonales; Idiomas; Búsqueda de empleo; Emprendedores y Servicios socioculturales y a la Comunidad.
Formación en Recursos Humanos
En materia de gestión de personas, el nuevo plan formativo incluye una amplia variedad de cursos relativos a Recursos Humanos y gestión laboral, entre los que se puede encontrar, entre otros, Formación de mandos intermedios, Técnicas de selección de personal, Formación de formadores, Teleformación, Gestión de RRHH, Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos, Prevención de riesgos laborales: Salud laboral, Gestión de la formación en las organizaciones, Diseño de políticas retributivas en la empresa, Evaluación del desempeño y planes de carrera, Integración sociolaboral de personas discapacitadas y dependientes, Gestión administrativa de relaciones laborales, Ley de Igualdad 3/2007, OHSAS 18001: Sistemas de gestión de prevención en empresa, Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales, La inspección de trabajo y los responsables de prevención, Seguridad en trabajos de altura, Seguridad en trabajos con electricidad, Nuevos riesgos laborales de origen psicosocial y organizativo, Prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales, Gestión de la prevención, Prevención de riesgos laborales derivados de condiciones seguridad, Prevención de riesgos laborales por agentes físicos, Prevención de riesgos laborales por agentes químicos y biológicos, 2º Ciclo de formación en Prevención de Riesgos Laborales para directivos, 1er Ciclo de formación en Prevención de Riesgos Laborales, Implantación de la conciliación profesional y personal en la empresa, Implantación del teletrabajo en las empresas, Curso avanzado de práctica laboral aplicado a la PYME, Gestión y control del absentismo laboral, Habilidades directivas (influir y motivar) y Habilidades directivas (toma de decisiones).
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