RRHH Press. Un estudio realizado por el especialista en Recursos Humanos Randstad sobre casi 48.000 trabajadores de 24 países ha puesto de manifiesto que solo un 11,3% de los funcionarios españoles está realmente interesado en ascender profesionalmente, frente a un 54,7% de los empleados públicos que no se plantea promocionar en su actual puesto de trabajo y otro 44% que se muestra indiferente ante esta posibilidad.Este nuevo “Randstad Workmonitor”, que en esta ocasión se ha centrado en los empleados públicos, revela que el 53,3% de los funcionarios afirma no tener la necesidad de hacer algo diferente en su puesto de trabajo, frente a un 8,7% que sí declara estar buscando un cambio de actividad. Otro 38% restante se muestra indiferente sobre este extremo.
Motivación
Por otra parte, un 22,7% de los funcionarios españoles reconoce que está muy satisfecho con su actual empleo, y hasta un 46,7% está “satisfecho”. Es decir, prácticamente siete de cada diez trabajadores de la Administración Pública en España se encuentran realmente motivados con su puesto de trabajo (69,4%).
Formación
En materia de formación, un 70,6% de los empleados públicos españoles ha recibido algún de tipo de curso o acción formativa durante 2010, frente al 61,2% del total de trabajadores por cuenta ajena. Además, un 52% opina que recibe estímulos por parte de su Administración para ejercer este desarrollo, frente al 49,3% del total de trabajadores.
Según Randstad, aunque los funcionarios públicos de nuestro país no son críticos con sus tareas o con sus posibilidades de ascender profesionalmente, sí lo son con su desarrollo profesional. En este sentido, un 92,2% de los encuestados por Randstad en España afirma que la Administración Pública debería hacerse cargo de su desarrollo profesional. Este dato pone de manifiesto que los trabajadores públicos aunque son conscientes de sus escasas posibilidades de movilidad funcional en su puesto, sí muestran deseos de crecer y mejorar laboralmente a través del reciclaje y de la formación.
Por último, el estudio destaca que un 34,1% de funcionarios españoles consultados por Randstad lleva más de 20 años trabajando en el mismo puesto, y hasta un 22,9% lleva entre 11 y 20 años trabajando para la Administración Pública.
