RRHH Press. La compañía de recursos humanos Adecco ha realizado un estudio para conocer qué profesiones son las que disfrutan de mayor felicidad en el mercado laboral español y qué hace falta para ser feliz en el trabajo.Según los resultados obtenidos por Adecco, artistas, investigadores, educadores y financieros son los profesionales que se declaran ser más felices en su trabajo, mientras que artistas, futbolistas, deportistas en general y funcionarios son los profesionales que, según los españoles, deberían sentirse más felices con su profesión.
Por otro lado, un 80% de los españoles asegura ser feliz con su profesión, siendo los canarios, murcianos y extremeños los que presentan los niveles de felicidad más altos.
En cuanto a ingresos, son las personas de clase social alta y con mayores ingresos en el hogar aquellas que, en mayor medida, se consideran felices en su profesión. Así lo refleja un 85,2% de los encuestados de clase social alta, frente a un 76,8% de clase baja, y un 87,7% de los encuestados que ingresan más de 3.000 euros mensuales, frente al 78,8% que ganan menos de 1.800 euros.
Qué nos hace falta para ser felices en el trabajo
El 27,45% de los encuestados opinan que para ser feliz en el trabajo la clave es tener un sueldo mejor, seguido de un 20,08% que opinan que lo que se necesita para ser feliz en el trabajo es disfrutar, que te reconozcan y realizarse personalmente, mientras que para el 13,64% la felicidad profesional se produce cuanto tienes mejor jornada de trabajo, más flexibilidad o más tiempo libre.
Son los hombres en mayor medida que las mujeres quienes piensan que para ser feliz en el trabajo es necesario tener un buen sueldo. Las personas de clase social alta y con mayores ingresos en mayor medida aseguran que para ser feliz hay que mejorar la jornada laboral y tener más flexibilidad horaria.
Que no pierdan el tiempo con Facebook
Por último, Adecco ha recopilado en este estudio las “100 frases completamente sinceras” que, según la compañía de recursos humanos, “podrían ser un ejemplo de lo que muchos trabajadores españoles sienten en su puesto de trabajo, pero no han tenido oportunidad de exteriorizar, una muestra anecdótica pero ilustrativa, con algunos aspectos que podrían hacer reflexionar a muchas empresas para hacer más feliz la vida laboral a sus empleados”.
Estas son una muestra:
“Ver que la demás gente rinde igual o más que yo y que no pierde el tiempo en el trabajo con facebook's y compañía” (administrativo de 25 a 34 años)
“Ganar más, trabajar menos y que el gilipollas de mi jefe muera lentamente” (abogado de 45 a 55 años).
“Teletrabajo desde casa” (informático de 25 a 34 años)
“Más amistad, más dinero y menos rutina” (funcionario de 45 a 55 años)
“Que mi jefe tenga mejor carácter” (contable de 45 a 55 años)
“Menos presión laboral y algún compañero menos mala persona” (contable de 35 a 44 años)
“Que mi jefe se jubile” (abogada de 25 a 34 años)
“Ser mi propio jefe, trabajar por cuenta ajena. En muy pocas empresas se consigue satisfacción en el trabajo. Pienso que trabajar no hace feliz a nadie” (administrativo de 45 a 55 años)
“Que se vaya una anticompañera que tengo” (administrativo de 45 a 55 años)
“Ver que se optimizan los recursos humanos y materiales en mi lugar de trabajo” (informática de 35 a 44 años)
“Un jefe con sentido común” (contable de 35 a 44 años)
“Todo en mi trabajo está bien, menos mi jefe. Es bastante bipolar y nunca sabes por donde te saldrá... por suerte, viene solo dos días a la semana, y sería más feliz si nunca viniera” (psicólogo de 25 a 34 años)
