rubalcabaRecursos Humanos RRHH Press – La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha calificado de “claramente escasa” la propuesta electoral planteada el pasado fin de semana por el candidato del PSOE a la presidencia del Gobierno, Alfredo Pérez Rubalcaba, en relación con las pequeñas y medianas empresas españolas, proponiendo un sistema de creación de empresas homogéneo en todas las comunidades autónomas y una propuesta para estudiar futuros sistemas más flexibles de acceso al crédito para las empresas en general.

UPTA ha recordado al candidato socialista que “la gran mayoría de la empresas, dos tercios del total, son personas físicas que ejercen una actividad económica por cuenta propia, que no cuentan habitualmente con trabajadores asalariados y que, como tal, sus condiciones y necesidades están muy distanciadas de las del resto de las empresas, tanto pequeñas como grandes, que tienen forma societaria”.

Según la organización, “es necesario tener en cuenta que los trámites para ejercer como autónomo son inmediatos desde hace ya años, las dificultades vienen dadas por el retraso en la aplicación del silencio positivo en el caso de licencias de apertura y de actividad para los establecimientos abiertos al público y que es en esta materia en la que sería necesario reformular el ordenamiento jurídico, así como en el acceso de los autónomos a los concursos públicos”.

Para UPTA, “el principal problema real para los autónomos es el acceso a la financiación, a la asistencia técnica y a la formación específica, materias en las que UPTA España viene haciendo propuestas concretas desde hace años”.

“No es el momento de estudiar futuros sistemas de financiación”, asegura el secretario general de UPTA, Sebastián Reyna. “Es necesario un compromiso concreto para que el ICO modifique los actuales criterios en el análisis de riesgos, articule sistemas prácticos de avales y garantías y reactive el sistema de microfinanciación que estuvo vigente hasta el comienzo de la crisis, y que se ha eliminado como línea del ICO precisamente cuando más necesario era”, aclara Reyna.

RRHHpress


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