Recursos Humanos RRHH Press – España ocupa la posición nº 13 en el ranking de países con trabajadores más maniáticos, según un estudio elaborado por la red profesional LinkedIn entre 17.000 profesionales de 16 países -España, EEUU, Australia, Brasil, Canadá, Francia, Alemania, India, Irlanda, Italia, Japón, Países Bajos, Nueva Zelanda, Reino Unido, Suecia y Singapur-.Entre los aspectos recogidos en el estudio destaca el hecho de que un 36% de las trabajadoras españolas se molesta con las personas que en el trabajo llevan ropa demasiado sugerente, por un 11% de los hombres. Además, a los trabajadores españoles les molesta el envío de correos electrónicos carentes de importancia.
Las tres manías más comunes entre los empleados españoles son la falta de compromiso que muestran los profesionales con sus obligaciones, las personas que se quejan constantemente y las reuniones que muchas veces empiezan tarde y muy a menudo se alargan innecesariamente.
Las manías podrían ser culturales
El estudio ha revelado unas características globales comunes en todos los países participantes. Por ejemplo, el 78% de los encuestados ha señalado que lo que más les molesta es cuando hay compañeros que no se hacen responsables de sus actos, es decir, que actúan sin tomar en cuenta que están rodeados de otras personas y que sus actos u omisiones repercuten directamente en ellos.
No obstante, la encuesta muestra también diferencias interesantes entre países y culturas. India, por ejemplo, es el país con trabajadores con más manías, mientras que Italia es el país con menos maniáticos.
Otras manías
Al igual que los españoles, holandeses y suecos odian aquellas personas que se quejan constantemente. Los alemanes se sienten molestos por la suciedad de las zonas comunes, los franceses no soportan aquellas personas que llevan, según ellos, perfume en exceso, los indios reaccionan de forma negativa a los tonos de llamada irritantes o graciosos de los teléfonos móviles y los japoneses no soportan las bromas en el lugar de trabajo.
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