Recursos Humanos RRHH Press – La actual crisis económica está deteriorando la capacidad de defensa de los derechos de los trabajadores, perjudicando los avances conseguidos en materia de discriminación salarial por razón de sexo y provocando que el acoso sexual vuelva a ser un fenómeno invisible, al no ser denunciado por las víctimas por miedo a perder el empleo, además de causar la pérdida de derechos a trabajadores inmigrantes y jóvenes, según ha denunciado la portavoz del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Gabriela Bravo.Bravo, que ha participado esta semana junto al Secretario de Organización y Comunicación de UGT, José Javier Cubillo, en el acto de clausura de la Jornada sobre Libertad Sindical organizada conjuntamente por UGT y el CGPJ, considera que la Constitución Española otorga a las organizaciones sindicales un papel que no se puede reducir a cuestiones menores, dado que su regulación en el Título I de la Carta Magna las convierte en agentes políticos con un papel esencial ante las instituciones del Estado y los partidos políticos.
La portavoz del CGPJ considera que las recomendaciones de la OIT en relación a la igualdad en las condiciones de trabajo y la necesidad de que sean unas condiciones decentes “nos atañen a todos”, por lo que es necesario el respeto a la libertad sindical y a la negociación colectiva. “La libertad sindical es fundamental para la paz y la justicia social” ha afirmado.
Recorte de derechos sindicales
Por su parte, José Javier Cubillo ha denunciado también que la crisis económica está produciendo un recorte de los derechos sindicales, que ahora está afectando de manera más visible a la representación en las administraciones públicas, pero que pueden extenderse a las empresas.
Cubillo cree que las organizaciones sindicales “tenemos la obligación, si es necesario, de renegociar la representación sindical institucional a la baja; pero, si no media negociación, las administraciones estarían rompiendo los pactos existentes y las bases objetivas sobre las que se establecieron, y su consecuencia sería una rebaja de la calidad de la representación sindical y el incumplimiento del espíritu de la ley en materia de libertad sindical”.
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