RRHHpress. Los sindicatos UGT, CCOO y ACB –que ostentan el 75% de representación en BBVA- y representantes de la dirección del banco firmaron ayer el acuerdo que establece el cierre de sábados en la citada entidad a partir del día 2 de enero, tras modificar la empresa su propuesta y aceptar las condiciones de UGT de reducir a la mitad las tardes de los jueves con presencia obligatoria, según una nota emitida por el propio sindicato.El acuerdo afecta a los cerca de 26.000 trabajadores de las 3100 oficinas de la red comercial del Banco.
El contenido del Acuerdo es el siguiente:
- Se mantiene con carácter general el horario continuado de Convenio Colectivo de 8 a 15 h. y la atención al público de 8,30 a 14,15 h., de lunes a viernes todo el año.
- BBVA que ya contaba con la menor jornada laboral del sector, incrementará un día más de vacaciones, alcanzando los 25 días laborables.
- Se trabajarán por parte de los afectados las tardes del primer y último sábado de los meses de octubre a marzo, disponiendo de una pausa de entre 45 a 75 minutos para comer, percibiendo ayuda alimentaría y pudiendo efectuar la salida a las 18,30 h., tras completar 2 horas y 45 minutos de trabajo las citadas tardes.
- En cuanto al resto de tardes de los jueves de los citados meses -unas 33 horas anuales-, podrán trabajarlas en las condiciones citadas o recuperarlas de acuerdo con la Dirección de su oficina a lo largo del año, aplicándolas a actividades de formación, etc. No se trabajarán las tardes de los jueves que coincidan con Nochebuena, Nochevieja y semana de fiestas patronales. Si es víspera de festivo, se trabajará la tarde del miércoles anterior.
- Conciliación y flexibilidad: los trabajadores que tengan hijos hasta 12 años, familiares hasta primer grado dependientes a su cargo o cursen estudios reglados, podrán solicitar efectuar la recuperación de forma alternativa a la presencia de las tardes de los jueves.
- Se contemplan asimismo posibilidades de adaptación de la jornada para el personal directivo y comercial.
- Se crea una comisión para estudiar posibles horarios especiales con personal voluntario o contratado al efecto que no podrán superar el 5% de la plantilla y oficinas.
Valoración de Fes-UGT
La Federación de Servicios de UGT ha valora muy positivamente que BBVA establezca esta medida conciliadora de la vida familiar y laboral que permite la libranza de dos días continuados todas las semanas del año, con lo que serán tres entidades que lo efectuarán (Santander y Popular establecieron recientemente su acuerdo específico de cierre de sábados) y se encuentra en negociación en las restantes.
