financieroRecursos Humanos RRHH Press – El especialista en selección de personal Michael Page acaba de publicar el ‘Barómetro Europeo del CFO 2011’, un estudio realizado a nivel internacional, entre más de 2.400 directores financieros (CFO) de 14 países distintos, que pone de relieve las diferencias en la remuneración, así como en las oportunidades de carrera profesional, relacionadas con esta figura directiva, especialmente aplicable a hombres y mujeres.

Según el estudio, las remuneraciones de los CFO no descienden de los 60.000 euros anuales. Sin embargo, un 41% de los encuestados gana un mínimo de 120.000 euros, mientras que el 13% supera los 200.000 euros anuales.

La experiencia no es el único factor que determina estas diferencias salariales; así cuestiones como el sexo siguen siendo diferenciales. El estudio revela que, como promedio, las mujeres que ocupan cargos de CFO ganan menos que sus compañeros varones. Un 48% de las encuestadas gana menos de 90.000 euros. Estas diferencias también se detectan en los salarios más altos: tan solo el 5% de las CFO supera los 200.000 euros anuales, mientras que el porcentaje de hombres en este rango salarial es del 16%.

El Barómetro de Michael Page también indica que los países en los que los CFO obtienen mayores remuneraciones son Suiza, Alemania y Austria. Más del 80% de los encuestados en estos países ganan más de 120.000 euros. España ocupa el penúltimo puesto de este ranking, en donde tan solo el 28% de los Gerentes y Directores Financieros supera esta remuneración. El porcentaje es aún menor en Portugal, último país en el ranking, en el que tan solo un 19% de los CFO del país vecino alcanza los 120.000 euros anuales.

La inestabilidad económica afecta a la valoración de los CFO del Sur de Europa

El contexto económico de cada país es decisivo para la valoración por parte del CFO del rumbo de su compañía. Los Directores Financieros críticos con el entorno económico suelen también valorar negativamente el funcionamiento interno y la situación de su compañía. Estas percepciones son especialmente negativas en los países del Sur de Europa, como Portugal, España, Francia e Italia.

Prueba de ello, aunque no solo en estos países, es que los CFO encuestados muestran una escasa confianza en el euro. El 78% de los entrevistados declara tener “poca o nula” confianza en la moneda comunitaria.

RRHHpress

 

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