Recursos Humanos RRHH Press - Las empresas españolas que atraviesan un mal momento durante la crisis no consiguen retener a los mejores trabajadores, un problema cuya solución debe ser una prioridad para los departamentos de Recursos Humanos, ya que “las personas son clave para el rendimiento de las empresas”.Así se expresaba días atrás Ricardo Díaz, socio de Human Capital de Deloitte, en un desayuno de trabajo organizado en Murcia por Deloitte con la colaboración de Dirección Humana, la Asociación de Directores de Recursos Humanos de esta comunidad autónoma, en el que fue presentado el Estudio de Tendencias de Recursos Humanos en las Comunidades de Murcia y Valencia, elaborado por la firma de servicios profesionales.
Eduardo Truque y Miguel Moreno, presidente y vicepresidente, respectivamente, de Dirección Humana, junto con Pedro Aroco gerente de Deloitte, presentaron el mencionado informe que enfatizaba cuestiones como la situación actual de las plantillas de empresas que han sufrido la crisis en estas comunidades autónomas.
Según el estudio, entre 2009 y 2010 las empresas que más han sufrido la crisis han sido las del sector industrial, con un volumen de facturación de 10 a 50 millones de euros. Asimismo, según el informe resulta significativa reducción del absentismo laboral en las empresas durante los años 2009 y 2010.
El encuentro profesional finalizó con la presentación a los asistentes del Foro Benchmark Deloitte-Dirección Humana para Directores de Recursos Humanos, un espacio para el intercambio y contraste de información, conocimientos y experiencias que permitirá disponer a los participantes de una herramienta de benchmark continua sobre las políticas de gestión de recursos humanos.
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