dineroRecursos Humanos RRHH Press - Los trabajadores de las mutuas de accidentes y enfermedades profesionales conservarán su derecho a percibir la regularización salarial por aplicación del índice de precios al consumo (IPC) correspondiente al año 2010, tal y como establece el convenio colectivo sectorial, según ha informado la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO.

Según explica el sindicato, la Secretaría de Estado de la Seguridad Social emitió el pasado 7 de Octubre una Resolución por la que establecía la no disponibilidad de créditos para el ejercicio 2011 en las entidades dependientes de este organismo, colectivo en el que se incluyen las propias mutuas.

Sin embargo, según CCOO, la Resolución contenía una disposición “que poco o nada tenía que ver con la disponibilidad presupuestaria y que pretendía obligar a las mutuas a cumplir con lo establecido en un oficio-circular de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) del pasado 21 de Junio”, que establecía que los profesionales de las mutuas “no podrían ver adaptados sus salarios a las tablas establecidas por la Comisión Mixta del Convenio, como definitivas para el año 2010 y provisionales para el año 2011, por la regularización consecuencia de la aplicación del IPC real constatado a 31 de Diciembre de 2010”.

Ahora, una nueva circular de la DGOSS, de 10 de octubre, “parece retrotraer la situación a como se encontraba antes del pasado 21 de Junio”, señala CCOO. Así, según esta nueva circular, la masa salarial de 2010 debía corresponderse con la resultante de aplicar un incremento del 0,3% a la de 2009; desde el 1 de Julio de 2010 debía aplicarse el recorte salarial del 5% y, por último, se debían mantener los salarios anuales resultantes en 2011 sin incremento.

Según el sindicato, “todo parece indicar que se va imponiendo el sentido común y que las mutuas deben cumplir con las obligaciones derivadas del convenio colectivo utilizando el importe de la masa salarial aprobada para 2011”. “Aquellas entidades que habían anunciado su intención de reclamar el 1,8% del IPC tendrán que reconsiderar su posición”, apunta COMFIA.

RRHHpress

 

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