impuestosRecursos Humanos RRHH Press - A finales del mes pasado se publicaba que Hacienda no descartaba subir el IVA antes del 20 de noviembre si así lo requería la situación económica, un incremento que perjudicaría aún más la situación de las pequeñas y medianas empresas españolas.

Según IF Assessors, asesoría fiscal, laboral y jurídica para pymes, el actual IVA del 18% ha supuesto ya para las pymes un grave daño para su crecimiento y recuperación. Tal y como afirma Alfredo González, Socio Director de IF Assessors, “el retraso en el cobro de la mayoría de las facturas hace que las empresas tengan que financiar un incremento del importe del IVA, que se añade a la restricción del crédito por parte del sistema bancario”, lo que “ha supuesto un estrangulamiento más de la liquidez en las pymes, por lo que el incremento porcentual del IVA ha perjudicado a su tesorería”.

Si bien el IVA es un impuesto neutral que se paga al proveedor y se cobra del cliente, y posteriormente se liquida la diferencia a la Hacienda Pública, el hecho de que las empresas e instituciones paguen con retraso provoca que las pymes tengan que liquidar a hacienda un IVA que no se ha cobrado. Por este motivo, este incremento del tipo impositivo ha significado en muchos casos un castigo financiero más, añadiéndose al cierre del grifo crediticio que financiaba el circulante de las empresas.

El IVA justo: pagar el IVA que se cobre

Desde IF Assessors se sostiene que una posible medida que ayudaría mucho a soportar el momento actual a las pymes sería modificar la ley para que, en el caso de las empresas de reducida dimensión, se pueda declarar en función del cobro en lugar del criterio del devengo (emisión de la factura). “Esta medida ayudaría mucho a las finanzas de las pymes españolas, ya que aumentaría su capacidad de maniobra financiera y, a la vez, sería un pago de impuestos “justos”, afirma González.

Además, las pymes manifiestan que el incremento del IVA no siempre ha podido repercutirse en el precio final, por lo que han tenido que asumir ese incremento con la consiguiente pérdida en el margen económico de sus operaciones.

RRHHpress


Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.