Recursos Humanos RRHH Press – Un informe de la European Banking Authority (EBA) pone de relieve que el 75% de las entidades financieras europeas analizadas, entre las que se encuentran Banco Santander y BBVA, facilita información "insuficiente y mejorable" sobre los sueldos de sus directivos, lo que indica que los bancos de la Unión Europea tienen un significativo margen de mejora a la hora de informar más y mejor sobre sus políticas retributivas.La EBA señala la necesidad de mejorar la transaparencia para identificar la remuneración de la cúpula directiva y de aquellos empleados cuyas decisiones tienen un potencial impacto sobre el perfil de riesgo de las entidades.
"Respecto a las nuevas prácticas de información sobre las políticas de remuneración, existe margen para una significativa mejora en la mayoría de entidades analizadas, así como de la necesidad de una mejor descripción de los vínculos entre las prácticas remunerativas y el marco general de riesgos".
A pesar de la necesidad de mejoras, la mayoría de los bancos analizados proporcionan información útil sobre el proceso de toma de decisiones en materia de remuneración y políticas relacionadas con la misma, así como sobre las características principales de su sistema retributivo y de los componentes que integran los salarios de los altos directivos.
En líneas generales, el informe de la EBA reconoce los esfuerzos realizados por los bancos para mejorar sus informaciones y transmitir su perfil de riesgo de manera integral a los participantes del mercado. Sin embargo, la EBA exige nuevas mejoras y la necesidad de una mayor armonización de la información proporcionada.
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