Recursos Humanos RRHH Press – La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha presentado hoy un documento de propuestas de esta patronal de cara a las elecciones del 20-N en el que propone, entre otros aspectos, rebajar la indemnización por despido improcedente a 20 días de salario por año de trabajo, desde los 45 actuales, con un máximo de 12 mensualidades, respetando los derechos adquiridos de los trabajadores.Otros puntos recomendados por la patronal es el de simplificar la legislación laboral y el número de contratos laborales existentes, pasando de los 43 modelos de contratación actuales a tan solo seis: indefinido, temporal, fijo discontinuo, obra o servicio, tiempo parcial y formación.
De igual manera, la CEOE pide eliminar la indexación salarial al IPC en la negociación colectiva, dotar a las empresas de instrumentos de flexibilidad interna –bolsa de horas, horas extra y flexibilidad funcional-, facilitar los convenios de empresa y descuelgue, regulación del derecho de huelga, fundamentalmente en servicios esenciales, que se impulse la solución extrajudicial de conflictos, aprobar una nueva Ley de Mutuas que refuerce su carácter empresarial, adoptar un pacto social para la formación, luchar contra el absentismo injustificado y trasladar las festividades a los lunes más cercanos, excepto en los días de mayor significación, entre otras medidas.
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