Recursos Humanos RRHH Press - Mari Luz Rodríguez, secretaria de Estado de Empleo, ha afirmado hoy que las propuestas laborales presentadas por la patronal CEOE con motivo de las elecciones generales del próximo 20 de noviembre son “más propias del Derecho del Trabajo del siglo XIX" que del actual.
La patronal presentaba ayer un documento de propuestas cara a las elecciones del 20-N en el que demandaba, entre otros extremos, rebajar la indemnización por despido improcedente a 20 días de salario por año de trabajo, desde los 45 actuales, con un máximo de 12 mensualidades, respetando los derechos adquiridos de los trabajadores.
Además, la CEOE pedía eliminar la indexación salarial al IPC en la negociación colectiva, dotar a las empresas de instrumentos de flexibilidad interna, facilitar los convenios de empresa y descuelgue, regulación del derecho de huelga, fundamentalmente en servicios esenciales, que se impulse la solución extrajudicial de conflictos, adoptar un pacto social para la formación, luchar contra el absentismo injustificado y trasladar las festividades a los lunes más cercanos.
A pesar de su rechazo, la titular de empleo ha afirmado que respeta las propuestas de la CEOE y que serán los partidos políticos quienes decidan si las hacen suyas o no.
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