Europa Press. IU e ICV han registrado en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley para que, en los casos de despidos improcedentes, los trabajadores puedan decidir si vuelven o no a su puesto de trabajo, una facultad que hasta ahora sólo está reservada a la empresa.De hecho, es la empresa la que, si el despido es declarado improcedente por el juez, elige si readmite al trabajador -para lo que tiene un plazo de cinco días desde que le es notificada la sentencia- o si le abona una indemnización que le exime de devolverle a su puesto de trabajo y que está establecida en 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades.
IU e ICV han denunciado que, a efectos prácticos, esto significa que el empresario pueda extinguir la relación laboral con el trabajador sin reconocer causa alguna a cambio del pago de una indemnización, ahorrándose procesos de mediación y los salarios de tramitación.
Los autores de esta proposición, suscrita por Joan Herrera (ICV) y Gaspar Llamazares (IU), subrayan que esta fórmula, que los sindicatos denominan 'despido express', es actualmente la primera vía para extinguir contratos indefinidos en plena crisis.
En este sentido, y citando datos de UGT, señalan que una media del 88% de los despidos que se produjeron en el segundo trimestre de 2009 se encuadran en esta categoría. "Desde mayo de 2002 son más los trabajadores que perciben prestación por desempleo debido a un cese por despido que a la finalización de contratos de carácter temporal", denuncian.
Para IU e ICV, resulta necesario revisar este modelo de despido para que sea el trabajador, y no el empresario, el que decida si vuelve o no a su puesto de trabajo cuando es despedido de manera improcedente, por lo que piden al Congreso que inste al Gobierno a desarrollar las medidas legales necesarias para que ello sea posible.
