Recursos Humanos RRHH Press – La multinacional estadounidense de componentes de automoción Tenneco, fabricante de marcas como Monroe, Fonos o DynoMax, utiliza, según CCOO, “técnicas denigrantes para espiar el desempeño de los trabajadores en las líneas de producción”.
La Sección Sindical de CCOO en Tenneco en Ermua (Vizcaya) ha denunciado que se ha tenido conocimiento de que la compañía ha infiltrado detectives en el taller para tomar nota de los movimientos de los operarios, extremo que, según el sindicato, ha sido confirmado por la empresa.
Tras obtener la información, el sindicato denuncia que la dirección de Tenneco abre expedientes disciplinarios por cuestiones que nada tienen que ver con el ritmo de la producción ni con la calidad del producto elaborado, tales como fumar, llevar puestas las gafas de protección o ausentarse momentáneamente de la máquina, aunque sea para atender otras tareas productivas.
A consecuencia de estos expedientes, tres trabajadores eventuales no han sido renovados, lo que, para CCOO, representa “una frivolidad en tiempos con una tasa de desempleo tan crítica”.
El sindicato ha calificado el recurso al espionaje profesional de “inmoralidad” y “atentatorio contra la dignidad de los trabajadores de una plantilla que se ha caracterizado siempre por sus altos niveles de productividad y compromiso con la calidad”.
Para el sindicato, la medida no solo es desproporcionada, sino que no se respetan los límites constitucionales en relación en el derecho de intimidad. Además, CCOO la tacha de humillante, asegurando que la presencia de detectives infiltrados “genera un ambiente de acoso y permanente psicosis”.
Tenneco es una de las empresas industriales del metal con mayor plantilla en Euskadi, casi 700 trabajadores. La planta de Ermua se dedica a la fabricación de amortiguadores de la marca Monroe.
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