Recursos Humanos RRHH Press - El Consejo de Administración de Grupo DIA ha dado luz verde a la política retributiva a largo plazo (2011-2014) para su equipo de dirección, integrado por 60 personas. Este Plan de Incentivos combinará el pago en efectivo y en acciones.
De igual manera, el grupo de distribución ha aprobado un Plan de Retribución Variable que se aplicará a 150 directores de la empresa, que se abonará exclusivamente en acciones de la compañía.
Estos planes están sujetos a la aprobación de la Junta General de Accionistas y al cumplimiento de los objetivos financieros para cuatro años marcados por DIA. El desembolso máximo que podrían suponer estos planes es de 49 millones de euros en 2015.
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