RRHHpress. La empresa Heceygo, situada en Vitoria-Gasteiz y perteneciente al sector automoción, ha despedido a una de sus trabajadoras por pedir vacaciones tras superar una prolongada baja a causa de problemas psicológicos, según ha denunciado la Federación de Industria del sindicato CCOO.La trabajadora, de 28 años de edad, había permanecido año y medio de baja por prescripción médica –señala CCOO-, y se incorporó recientemente a su puesto de trabajo. Tras solicitar a la empresa el disfrute de sus vacaciones, fue despedida de forma improcedente con el pretexto de una supuesta bajada de los pedidos, afirma el sindicato.
CCOO ha recordado que tanto el Tribunal de Justicia de la Unión Europea como el Tribunal Supremo español han establecido recientemente como doctrina unificada que estar de baja no puede ser causa para que un trabajador pierda sus vacaciones. Además, el juzgado de lo social número 2 de Vitoria aplicó el mes pasado por primera vez este principio en Euskadi, al establecer en una sentencia que son dos derechos independientes: uno, el derecho a recuperarse, y otro, el derecho a descansar.
Según CCOO, que ha anunciado movilizaciones para exigir la readmisión de la empleada, la empresa Heceygo “se ha cebado sobre la trabajadora en proceso de recuperación de una difícil enfermedad psicológica, lo que agrega varios puntos de crueldad al caso”.
