RRHHpress. Una nueva patología de tipo laboral viene a unirse a otras ya de sobra conocidas, como son el estrés, el síndrome postvacacional o el del trabajador quemado –‘Burn Out’ o ‘Burnout’-, aunque en este caso, se puede deducir así, no afecta a los trabajadores en activo, sino a los desocupados: El ‘Síndrome del Trabajador Desanimado’.Referido –o bautizado- así por Francesc Xavier Mena, profesor del Departamento de Economía de ESADE, el Síndrome del Trabajador Desanimado es el que afecta a un colectivo de personas caracterizado por no buscar trabajo por miedo a encontrar un puesto laboral precario y de escasa remuneración.
Según el profesor Mena, este síndrome tendrá un efecto importante sobre las futuras tasas de paro.
