Recursos Humanos RRHH Press – El 74% de los trabajadores españoles con confía en tener una subida de sueldo el próximo año, según datos de la ‘5ª Encuesta ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?’, elaborada por la compañía de Recursos Humanos Adecco.
Según este estudio, tan solo un 8% de los trabajadores encuestados si espera un aumento salarial en 2012, mientras que el restante 18% no está seguro sobre qué pasará con su retribución.
Según Adecco, resulta obvio que la crisis económica es la culpable de estas negativas expectativas de los profesionales en cuanto a las políticas retributivas se refiere, y que estos son conscientes de la difícil situación económica por la que están pasando sus empresas, en particular, y el país, en general.
En este sentido, un 45% de los encuestados solicitaría una subida de sueldo en función de los objetivos de la empresa. Es decir, cerca de la mitad de los trabajadores parecen estar comprometidos con el futuro de su empresa y apuestan por un aumento del salario variable debido a las circunstancias económicas actuales: si la empresa va bien, yo también.
Otro 33% de los encuestados acordaría con su superior mantener su salario hasta que mejore la situación, y solo un 22% pedirá un aumento de sueldo sin condiciones, independientemente de la situación de su empresa.
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